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钰达重企业文化打造,塑铝带行业品牌

更新时间:2017-12-28 16:41:40 浏览次数:877次

    企业文化凝人心,优秀人才塑精品!坚守于铝产品加工领域、匠心打造铝带,铝箔,铝卷产品多年的河南钰达铝业有限公司,一直非常重视文化理念对于企业的影响!企业文化是河南钰达铝业有限公司的灵魂和发展基石,而钰达铝业企业文化的形成,也绝非一日之功,它是钰达人在不断学习实践积累中,从萌芽逐渐走向成熟。

 

一、钰达文化意识的萌芽阶段

    企业发展之初,河南钰达铝业有限公司创始人就对企业文化建设表示高度重视,明确提出“企业文化建设是钰达企业管理的基本要务”!

    在钰达铝业创始人身先士卒精神的引领下,钰达锤炼了一支具有强大向心力的干部员工队伍,同时通过大力弘扬中华传统美德,贯彻“多劳多得”,“能者上、庸者下”等原则,激发了企业活力,从而迎来了钰达连续多年持续稳健的发展。

    发展之初的钰达铝业,虽然没有系统的文化理念,但始终有一种朴素却强大的精神,影响和塑造着钰达人的思维行为方式,那就是中华传统美德:孝敬父母、尊老爱幼;老老实实做人,认认真真做事;忠诚敬业、廉洁从业;严于律己、率先垂范;做人讲原则,讲诚信;宁做过头事,不说过头话;尽心尽力,不怕吃亏;客观公正、任人唯贤……一个个朴实的词句,为钰达人提供了强大的精神支撑。从那时开始,钰达铝业的企业文化已经开始萌芽。

 

二、发展期的文化整合阶段

    在企业规模稳步发展的同时,河南钰达铝业有限公司没有在成绩面前止步,而是敏锐地感知到随着企业的发展,仅仅依靠人治,已无法满足{钰达铝业持续健康发展的需要,必须实现从人治到法治、从粗放到精细化管理的转型。于是,钰达铝业吸收国内外先进企业的发展经验,对企业进行了战略与管理的梳理整合。

    同时,钰达公司还发布了《钰达管理层行为指南》和《钰达员工行为规范》,对文化理念在行为上进行了细化和阐述,并按照“知、行”的策略开展了系统的落地工程,以统一干部员工的是非判断标准,建设企业和员工共同成长和发展的平台,持续增强企业的凝聚力和员工归属感。

    河南钰达铝业有限公司作为我国铝产品加工行业的专业品牌企业,其发展的速度和规模在近几年都有不小的变化。现在钰达铝业不仅在国内的铝产品加工行业有一定的认可度,更是将钰达铝业这张名片递到了海外许多国家。钰达铝业之所以能够这么稳健发展,其实是得益于它良好的企业文化。未来,钰达铝业将以优秀的企业文化为基石,一步一个脚印地稳健发展。共创民族品牌,推动中国制造,屹立世界潮头,唯我中华儿女!  钰达人愿与您携手共筑中国梦,顺祝商祺!

     
     
   
     
     
     
     
   
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